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Wer zahlt das Elterngeld? Das Elterngeld ist eine Leistung des Bundes. Es bedeutet, dass der Bund auch das Geld dafür bereitstellt. Allerdings verwalten die einzelnen Bundesländer das wahre-wahrheit.deted Reading Time: 2 mins. 17/06/ · Der Arbeitgeber hat im Gegensatz zur Förderung der werdenden Mutter im Mutterschutz keinen Anteil am Elterngeld. Es wird für 14 Monate gezahlt und seine Höhe richtet sich nach dem im Jahr vor der Geburt monatlich erzielten Erwerbseinkommen. Bei einem Einkommen zwischen und Euro werden 67 Prozent des Gehaltes wahre-wahrheit.deted Reading Time: 2 mins. 19/06/ · Das Arbeitsverhältnis während der Elternzeit ruht und somit muss der Arbeitgeber kein Gehalt zahlen. Dafür gibt es die finanzielle Unterstützung des Staates in Form von Elterngeld. Das Elterngeld steht jedem Elternteil zu, also auch Frauen und Männern, die in keinem Arbeitsverhältnis stehen und ebenso wahre-wahrheit.deted Reading Time: 6 mins. Elterngeldstellen. Wer zahlt das Elterngeld? Das Elterngeld ist generell eine Leistung des Bundes, was bedeutet, dass der Bund auch das Geld dafür bereitstellt. Allerdings verwalten die einzelnen Bundesländer das Elterngeld und deshalb gibt es keine zentrale Anlaufstelle, sondern viele verschiedene Elterngeldstellen mit eigenen.

Wer zahlt das Elterngeld? Das Elterngeld ist generell eine Leistung des Bundes, was bedeutet, dass der Bund auch das Geld dafür bereitstellt. Allerdings verwalten die einzelnen Bundesländer das Elterngeld und deshalb gibt es keine zentrale Anlaufstelle, sondern viele verschiedene Elterngeldstellen mit eigenen Ansprechpartnern und auch eigenen Antragsformularen.

In einigen Bundesländern kann man mittlerweile den Elterngeldantrag schon online einreichen, in den meisten muss dies jedoch noch auf dem Postweg erfolgen. Es macht in jedem Fall Sinn, bei der für dich zuständigen Elterngeldstelle im Vorfeld anzurufen und nachzufragen. Hier findest du die Elterngeldstellen nach Bundesländern sortiert:. Das Elterngeld kann erst nach der Geburt beantragt werden. Du solltest dir jedoch nicht zu viel Zeit lassen, denn es kann nur für maximal 3 Monate rückwirkend beantragt werden.

Der Zeitraum zum Beantragung beträgt also 3 Monate, danach erhält man nicht die volle Leistung. Elterngeld an sich ist sozialabgabenfrei, jedoch zählt es mit zum Einkommen dazu und bestimmt daher auch mit über den Einkommensteuersatz, da es dem Progressionsvorbehalt unterliegt. Deine Ansprechpartner bei den Elterngeldstellen sind natürlich geschulte Fachkräfte und du kannst ihnen grundsätzlich vertrauen.

Ihre Pflicht ist es allerdings, die Elterngeldanträge auf Korrektheit oder Formfehler hin zu prüfen, nicht danach, ob du mit den getroffenen Entscheidungen den maximalen Nutzen aus dem Elterngeld herausholst.

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Neben der Freude auf das baldige Baby haben Eltern in den letzten Wochen so einiges zu besorgen und organisieren. Vor allem an Elternzeit und Elterngeld sollte man denken. Wir verraten, was ihr wissen müsst! Nicht nur Mütter, auch immer mehr Väter nehmen sich mittlerweile Elternzeit, um in den ersten Jahren mit ihren Kindern zusammen sein zu können, und beziehen Elterngeld. Das Gute an der Elternzeit: Wer zur Kinderbetreuung aussetzt, muss seinen Job nicht aufgeben.

Die Elternzeit berechtigt jeden Arbeitnehmer, sich bis zum dritten Lebensjahr des Kindes eine Auszeit zu nehmen. Und danach hat man Anspruch, wieder an den eigenen oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz zurückzukehren. Im Video: Von einer Zelle zum Kind: So entwickelt sich ein Fötus im Mutterleib. Gehalt vom Arbeitgeber gibt es in der Elternzeit nicht.

Dafür zahlt der Staat dem Elternteil in Elternzeit zwölf Monate lang einen Teil weiter. Das Elterngeld wird aus dem durchschnittlichen Nettoeinkommen der letzten zwölf Monate berechnet und beträgt mindestens und höchstens 1. Bei Selbstständigen wird der Gewinn des letzten Jahres vor der Geburt berechnet.

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Für berufstätige Eltern besteht ein Rechtsanspruch auf Elternzeit. Dieses Recht besteht für Mütter und Väter, damit sie sich in den ersten Jahren mit ausreichender Zeit um ihr Kind kümmern können. Das Arbeitsverhältnis ruht während der Elternzeit. Muss der Arbeitgeber dennoch das Gehalt weiterzahlen? Arbeitnehmer können sich für die Betreuung ihres Kindes von der Arbeit freistellen lassen. Dieser Anspruch besteht für das eigene oder adoptierte Kind, das im Haushalt des Arbeitnehmers lebt und von ihm betreut und erzogen wird.

Der Anspruch auf Elternzeit gilt für Mütter und Väter. Die Anmeldung der Elternzeit muss sieben bis acht Wochen vor Beginn schriftlich erfolgen. Ebenfalls wird schriftlich geklärt, wie lange man die Elternzeit nehmen möchte. Die maximale Dauer der Elternzeit beträgt drei Jahre.

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Das Elterngeld ist eine finanzielle Stütze für werdende Eltern, die ihnen helfen soll, Ihrem neugeborenen Kind alle Aufmerksamkeit zukommen zu lassen, die es in den ersten Monaten braucht. Aber wer zahlt das Elterngeld eigentlich Das Elterngeld ist eine Förderung für werdende Eltern, die die finanziellen Ausfälle ausgleichen soll, die der kurzfristige Ausstieg aus der Erwerbstätigkeit mit sich bringt. So hat ein Elternteil die Möglichkeit, sich vollständig auf die ersten Lebensmonate des neuen Kindes zu konzentrieren.

Das Elterngeld wurde eingeführt und hat das Erziehungsgeld abgelöst. Der Arbeitgeber hat im Gegensatz zur Förderung der werdenden Mutter im Mutterschutz keinen Anteil am Elterngeld. Es wird für 14 Monate gezahlt und seine Höhe richtet sich nach dem im Jahr vor der Geburt monatlich erzielten Erwerbseinkommen. Bei einem Einkommen zwischen 1. Der Antrag auf Elterngeld kann ab dem Tag der Geburt gestellt werden, wobei bei verzögertem Antrag die noch nicht erhaltenen Beträge rückwirkend ausgezahlt werden.

Der Antrag wird bei einer Elterngeldstelle im Wohnort gestellt. An Unterlagen sind dabei unter anderem die Geburtsbescheinigung, Nachweise zum Erwerbseinkommen, eine Bescheinigung der Krankenkasse über das Mutterschaftsgeld und eine Bescheinigung über den Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld vorzulegen. Das Elterngeld leistet einen wichtigen Beitrag zur Versorgung des Neugeborenen, denn es ermöglicht es den Eltern, für einige Monate auf eine Erwerbstätigkeit zu verzichten.

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Wie ihr während eurer Elternzeit bzw. Im Folgenden möchten wir euch einmal die verschiedenen Fälle im Detail erläutern. Die Auswirkungen der Krankenversicherung auf eure finanzielle Situation während der Elternzeit können signifikant sein. Deshalb wollen wir euch die verschiedenen Regelungen und ein paar Tipps und Tricks etwas näher bringen.

Wenn ihr vor der Geburt in einer der gesetzlichen Krankenkassen pflichtversichert wart, dann behaltet ihr euren Versicherungsschutz und werdet beitragsfrei gestellt, d. Dies gilt allerdings nur, wenn ihr neben dem Elterngeld keine weiteren Erwerbseinkommen habt, für die ihr Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung zahlen müsst z.

Falls ihr studiert und nicht über eure Eltern mitversichert sein solltet, dann besteht eure Beitragspflicht fort, solange ihr immatrikuliert bleibt. Ihr solltet euch also darüber im Klaren sein, ob ihr euer Studium während der Elternzeit fortführen möchtet. Wenn ihr vor der Geburt bei einer der gesetzlichen Krankenkassen freiwillig versichert wart, dann müsst ihr normalerweise auch während eurer Elternzeit Versicherungsbeiträge zahlen.

Sofern ihr verheiratet seid und euer Partner ebenfalls Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse ist, dann habt ihr weiterhin die Möglichkeit, euch über euren Partner in die Familienversicherung aufgenommen zu werden. In diesem Fall müsstet ihr dann während euer Elternzeit bzw. Falls euer Partner allerdings privat versichert sein sollte, dann greift diese Regelung nicht.

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Elternzeit ist eine unbezahlte Auszeit vom Berufsleben für Mütter und Väter, die ihr Kind selbst betreuen und erziehen. Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer können Sie Elternzeit von Ihrem Arbeitgeber verlangen. Während der Elternzeit muss Ihr Arbeitgeber Sie pro Kind bis zu 3 Jahre von der Arbeit freistellen. In dieser Zeit müssen Sie nicht arbeiten und erhalten keinen Lohn.

Zum Ausgleich können Sie zum Beispiel Elterngeld beantragen. Der in anderen Ländern existierende Vaterschaftsurlaub wird in Deutschland von den Regelungen zur Elternzeit und zum Elterngeld abgedeckt. Ihre Elternzeit können Sie vor dem 3. Geburtstag Ihres Kindes nehmen. Einen Teil davon können Sie auch im Zeitraum zwischen dem 3. Geburtstag nehmen. Das bedeutet: Sie können Ihre Elternzeit dann nehmen, wenn Sie und Ihr Kind sie wirklich brauchen.

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Was möchtest du? Mich jetzt informieren. Eine Elterngeldberatung. Wir haben für euch ein paar wichtige Dinge in Bezug auf Corona und das Elterngeld zusammengetragen, die ihr nun wissen solltet:. Das Elterngeld ist eine staatliche Leistung, mit der Familien mit Baby unterstützt werden sollen. Elterngeld gibt es für Arbeitnehmer, Beamte, Selbstständige, erwerbslose Elternteile, Studierende und Auszubildende. In Ausnahmefällen wie Krankheit oder Schwerbehinderung können auch Verwandte dritten Grades z.

Auch Adoptiveltern oder Stiefeltern sind berechtigt, Elterngeld zu erhalten. Keinen Anspruch auf Elterngeld haben Paare, die im Kalenderjahr vor der Geburt ihres Kindes gemeinsam ein zu versteuerndes Einkommen von September Für Alleinerziehenden liegt die Grenze bei einem Einkommen von Bis zu 14 Monate können Eltern das Basiselterngeld beantragen.

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Wer zahlt das Elterngeld? Das Elterngeld ist generell eine Leistung des Bundes, was bedeutet, dass der Bund auch das Geld dafür bereitstellt. Allerdings verwalten die einzelnen Bundesländer das Elterngeld und deshalb gibt es keine zentrale Anlaufstelle, sondern viele verschiedene Elterngeldstellen mit eigenen Ansprechpartnern und auch eigenen. Es wird für zwölf Monate gezahlt, wenn lediglich ein Elternteil Elternzeit nimmt. Nehmen beide Elternteile Elternzeit, kann diese auf bis zu 14 Monate verlängert werden, wodurch dann auch 14 Monate lang das Elterngeld gezahlt wird.

Wenn Sie während der Elternzeit bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber in Teilzeit arbeiten, dann dürfen Sie durch die Teilzeit nicht schlechter gestellt werden. Durch die Teilzeitvereinbarung wird zwar Ihr bisheriges Arbeitsverhältnis geändert. Diese Änderung darf aber nur Ihre Arbeitszeit betreffen. Die übrigen vertraglichen Vereinbarungen bleiben normalerweise bestehen. Nach der Elternzeit gilt automatisch das ursprüngliche Arbeitsverhältnis wieder so, wie es vor der Elternzeit gegolten hat.

Dafür müssen Sie keinen Antrag stellen. Nach der Elternzeit können Sie an Ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren, sofern in Ihrem Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist. Das gilt auch dann, wenn Sie während der Elternzeit in Teilzeit gearbeitet haben. In diesem Fall müssen Sie nach Ihrer Elternzeit automatisch wieder so viele Wochenstunden arbeiten wie vor der Elternzeit.

Besonderheiten gibt es bei befristeten Stellen, siehe Kann ich bei einer befristeten Stelle Elternzeit nehmen? Wenn Sie während der Elternzeit bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber Teilzeit arbeiten wollen, aber Ihr Arbeitgeber Ihren Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit ablehnt, dann müssen Sie vor dem zuständigen Arbeitsgericht klagen.

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