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Die bereits erfolgreich eingeführte Altersteilzeit für Arbeitneh-merInnen bei der Deutschen Post AG angepasst. Die Altersteilzeit für Beamte* steht grundsätzlich auf drei Säu-len: Lebensarbeitszeitkonto, Altersteilzeit und Freistellung. * Um die Lesbarkeit zu erleichtern, wird in dieser Anweisung von Beamten gesprochen. +++ wahre-wahrheit.de und die Deutsche Post AG haben zur Altersteilzeit von Beamtinnen und Beamten des Unternehmens Regelungen vereinbart. Diese beinhalten ein Kombinationsmodell aus Altersteilzeit und Freistellungsanspruch aus einem Langzeitkonto ab dem Lebensjahr (Schwerbehinderte ab dem Lebensjahr) für längstens sechs Jahre. Neue Altersteilzeitregelungen für Beamtinnen und Beamte bei der Post und Telekom. Beamtinnen und Beamte sollen auf Grundlage eines Langzeitkontos Altersteilzeit in Anspruch nehmen können. wahre-wahrheit.de führt dazu Gespräche mit dem Bundesfinanzministerium und der Deutschen Post AG. Flyer Altersteilzeit Postbeamte Zum Bundesgesetzblatt vom Dezember „Verordnung über die Altersteilzeit von Beamtinnen und Beamten bei der Deutschen Post AG“ hier >>.

Für Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes wurde auf der gesetzlichen Basis des AltTZG der Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeitarbeit TV ATZ abgeschlossen. Dadurch sollte ein gleitender Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand ermöglicht und somit für Auszubildende und Arbeitslose neue Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen werden.

Die Altersteilzeitmöglichkeiten im Rahmen des TV ATZ, die von der Bundesagentur für Arbeit gefördert wurden, wurden von Bund und Ländern genutzt. Die damalige Regierung sah in ihrem Koalitionsvertrag keine Verlängerung des TV ATZ durch das AltTZG über den Somit wurde der Tarifvertrag zur Regelung flexibler Arbeitszeiten für ältere Beschäftigte TV FlexAZ von Bund und Kommunen des TVöD abgeschlossen, der jedoch bei Weitem nicht an das Niveau des Vorgängervertrages TV ATZ herankam, denn der Anspruch auf Altersteilzeit wurde im neuen TV FlexAZ auf 2,5 Prozent der Beschäftigten in einem Unternehmen begrenzt.

Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder TV-L wurde zunächst keine nachfolgende Regelung zum TV ATZ abgeschlossen, wodurch ab im TV-L keine Altersteilzeit mehr genommen werden konnte. Zudem lehnte die Tarifgemeinschaft der Länder TdL einen übergreifenden Tarifvertrag ab, da die Länder untereinander diverse Interessen verfolgten. Im Jahr wurde dann im Tarifabschluss vereinbart, dass Tarifverhandlungen zur Altersteilzeit auf Grundlage des Altersteilzeitgesetzes geführt werden können.

Im Jahr kam es zu einer Verlängerung der Altersteilzeitregelungen im TV FlexAZ für Bund und Kommunen um zwei Jahre bis zum Dies bedeutet, dass Beschäftigte im TVöD und im TV-V die Möglichkeit haben, bis zum Dezember noch in Altersteilzeit nach dem TV FlexAZ zu gehen. An den Regelungen des Altersteilzeitgesetzes AltTZG vom

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Das ist seither für neue Verträge nicht mehr der Fall. Deshalb glauben viele Menschen, die Altersteilzeit wurde abgeschafft. Das stimmt so nicht. Altersteilzeit ist weiterhin als Übergang in die Rente möglich. Allerdings müssen die Arbeitgeber das wollen, denn sie bekommen für neue Abschlüsse keine finanzielle Unterstützung mehr durch die Agentur für Arbeit.

Vereinbart werden Altersteilzeitregelungen meist in Tarifverträgen oder in Betriebsvereinbarungen. Auch im Organisationsbereich von ver. Bei der Deutschen Post AG hat ver. Auch bei der Telekom wurden die Vereinbarungen zur Altersteilzeit verbessert. Dort können Beschäftigte ebenfalls Altersteilzeit ab 55 Jahren beantragen, sie haben die Wahl ihre zwei- bis maximal achtjährige Altersteilzeit entweder im Block- oder Teilzeitmodell durchzuführen.

In hat ver. Für Beschäftigte bleibt Altersteilzeit also weiterhin interessant, vor allem wenn sie in den letzten Jahren vor der Rente beruflich kürzertreten wollen. Die Antworten aus mehreren Jahren zeigen, dass über 40 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland nicht davon ausgehen, ihre aktuelle Tätigkeit bis zur Rente ausüben zu können. Zehn Prozent sind sich unsicher, ob sie das schaffen.

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Seitdem die Deutsche Bundespost in die Gesellschaften Deutsche Telekom AG, Deutsche Postbank AG und natürlich Deutsche Post AG umgewandelt worden sind, verbeamten sie keine Angestellten mehr. Nichtsdestotrotz gibt es für die vor dieser Zeit im Jahre verbeamteten Mitarbeiter eine Vorruhestands- und Altersteilzeitregelung, die jüngst aktualisiert wurde und hier vorgestellt wird.

Die bisherigen Vorruhestandsregelungen für Postbeamte gelten seit Ende nicht mehr, sie sind ausgelaufen. Für viele Postbeamte begann eine Zeit des Bangens, ob eine adäquate Nachfolgeregelung gefunden werden würde. Zahlreiche Postbeamte haben allerdings ohnehin schon private Rentenversicherungsvergleiche vorgenommen und dann zusätzlich vorgesorgt — zu unsicher die Zeiten in den Postnachfolgeunternehmen.

Am April hat der Bundestag genau eine solche Regelung dann beschlossen. Grundsätzlich gilt, dass Postbeamte das Lebensjahr abgeschlossen haben müssen, um in den Ruhestand gehen zu können. Der Vorteil: Die Versorgungsabschlagsfreiheit gilt weiterhin. Es gibt allerdings auch abseits vom Alter Voraussetzungen, um von der neuen Lage zu profitieren.

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Beitrag von Leasingbeamter » Beitrag von Bundesfreiwild » Beitrag von Postillion » Deutsche Übersetzung durch phpBB. Datenschutz Nutzungsbedingungen. Neue Altersteilzeit für Postbeamte! Forum für Mitarbeiter der Telekom, sowie der deutschen Post. Zurzeit gibt es meines Wissens für die Gruppe Beamte keine Altersteilzeitregelung bei der Post. Hat jemand Informationen wie die neue Altersteilzeit ausgestaltet ist? Des Weiteren würde mich interessieren, ab wann diese Regelung kommen soll und für welche Jahrgänge.

Über Infos wäre ich sehr dankbar! Nach oben. Re: Neue Altersteilzeit für Postbeamte! Leider handelt es sich bei deinen Links um ATZ-Modelle für Tarifkräfte und nicht für Beamte.

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Demografie-Tarifvertrag bei der Deutschen Post AG nochmals deutlich verbessert NEU. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver. Der Anspruch der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf Altersteilzeit wird von bisher sechs auf künftig zehn Jahre ausgeweitet. Sie kann daher in Zukunft ab dem vollendeten Lebensjahr genommen werden. Der Demografie-Tarifvertrag umfasst ein Zeitwertkonto, in das die Beschäftigten Entgeltbestandteile einbringen, und eine Regelung zur Altersteilzeit.

Mit Eintritt in die Altersteilzeit wird die Arbeitszeit sofort halbiert. Zum Ende der Altersteilzeit vor dem Renteneintritt erfolgt in der Altersteilzeit eine Freistellungsphase aus dem individuell durch die Beschäftigten in einem Zeitwertkonto angesparten Wertguthaben. Das Teilzeitentgelt wird in der Altersteilzeit einkommensabhängig auf bis zu 87 Prozent des Netto-Entgeltes vor der Altersteilzeit, die Rentenbeiträge werden auf 90 Prozent der Beiträge vor der Altersteilzeit aufgestockt.

Die Tarifverträge enthalten keine tarifübliche Höchstzahl von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die eine Altersteilzeit beanspruchen können. Die Deutsche Post AG hat derzeit über Etwa

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Die gesetzliche Regelung zur Altersteilzeit ermöglicht älteren Mitarbeitern einen gleitenden und frühzeitigen Übergang in den Ruhestand und parallel dazu die Schaffung eines freien Arbeitsplatzes. Im Blockmodell wird die Altersteilzeit in zwei gleich lange Beschäftigungsphasen unterteilt. In der ersten Hälfte Arbeitsphase , erhält man das Teilzeiteinkommen bei ungekürzter Arbeitszeit. In der zweiten Hälfte Freistellungsphase , erhält man das Teilzeiteinkommen und ist von der Arbeit freigestellt.

Berechnen Sie hier Ihr Nettogehalt! Auch Beamte haben die Möglichkeit mit Teilzeit gleitend oder mit dem Blockmodell früher aus dem aktiven Berufsleben auszuscheiden. Altersteilzeit für Beamte der Besoldungsgruppen A3 bis A Lohnsteuer Solidaritätszuschlag Kirchensteuer Krankenversicherung Pflegeversicherung Rentenversicherung Arbeitslosenversicherung Netto Aufstockung durch Arbeitgeber. Rahmendaten Bemessungsgrenze Rentenversicherung alte Bundesländer : Bemessungsgrenze Rentenversicherung neue Bundesländer :.

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Beschränkt ist lt. Danke für eine Antwort. Quote 0 0 0. ChristophZ Senior Member posts Share. In der Altersteilzeit darf man bei anderen Dienstnehmern unbeschränkt dazu verdienen.

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Wahre-wahrheit.de und der Arbeitgeber Deutsche Post AG haben sich darauf verständigt, die Verlängerung der Altersteilzeitregelungen für die Postbeamtinnen und Postbeamten bis zum bei Bundesfinanzministerium zu beantragen. Dadurch werden nun auch die Jahrgänge – erfasst. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (wahre-wahrheit.de) und die Deutsche Post AG haben den bereits im Jahr geschlossenen Demografie-Tarifvertrag nochmals deutlich verbessert. Der Anspruch der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf Altersteilzeit wird von bisher sechs auf künftig zehn Jahre ausgeweitet. Sie kann daher in Zukunft ab dem vollendeten

Bisher kommen Beamte im Dienst der Deutschen Bahn, der Post, der Postbank und der Deutschen Telekom durch eine Sonderregelung in den Genuss des Vorrechts, bereits zum Geburtstag in den Ruhestand zu treten. Zum Ende des Jahres läuft die spezielle Regelung für die Bundesbeamten, die zum geschlossenen Bestand der mittlerweile privatisierten Staatsunternehmen gehören, jedoch aus.

Laut einem Referentenentwurf aus dem Bundesfinanzministerium will der Finanzminister Wolfgang Schäuble für die Beamten aus dem Bundeseisenbahnvermögen und den Postnachfolgeunternehmen dieses Privileg in Zukunft nicht mehr uneingeschränkt gewähren. Weil Schäuble von den angehenden Früh pension ären die Ableistung eines einjährigen Sozialdienstes fordert, ist die Kritik der Beamtenverbände vorprogrammiert. Frühpension eines geschlossenen Bestands als Belastung für den Bund Beamte auf Lebenszeit, die ihren besonderen Status als Staatsdiener bei der Deutschen Bundespost sowie bei der Deutschen Reichs- und Bundesbahn erhalten haben, werden voraussichtlich noch bis für privatisierte Nachfolgeunternehmen ihren Dienst fortführen.

Damit endet die finanzielle Belastung, zu der dieser geschlossene Bestand von derzeit rund Genauso wie alle anderen verbeamteten Staatsdiener erhalten Post- und Bahnbeamte als Beamte im Ruhestand ihre Pension ebenso wie ihre Beihilfe. Geburtstag zu beantragen. Aus diesem Grund erwartet der Bundesfinanzminister nun von den Bahn- und Postbeamten offenbar eine Gegenleistung. Bundesfreiwilligendienst als Bedingung für den Vorruhestand Nach der Verabschiedung eines Gesetzesentwurfs aus dem Finanzministerium wäre für Beamte von Post und Bahn im

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